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        2018年新疆兵團公務員考試申論真題

        2018-04-23 10:08:01 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網

          給定資料1
          
          在山城重慶、大大小小、各種各樣的面館有數萬家。由于市場競爭激烈,大部分面館都采用多種經營:面條、酸辣粉、米粉、蓋澆飯……一應俱全。然而,有一家入圍“重慶面館50強”的面館卻是獨樹一幟——它只賣小面(即“素面”)。看上去,小面可以說是重慶各類面食中最樸素的一種。它沒有澆頭,沒有名貴佐料,只有面條、調料以及青菜葉。也正是由于不像牛肉面,雜醬面這些有澆頭的面能用大肉大料添味兒,小面靠的完全是店家自己的手藝和食材品質。食客們說,這家只賣小面的面館那些不可名狀的絕活兒很多。別的店家也是食材新鮮,用料地道,可這家面館的小面味道就是要高一層。“里面門道可多啦,要做好一碗小面,必須得有上好幾年的摸索。這家頗具個性的面館的老板老葉說:“我只有笨辦法,就是多做摸索。比如說,我就發現,先放豬油后摻湯水和先加湯水后放豬油,做出來的小面味道就差很遠。這些很難一口說清楚,只能慢慢摸索。我現在都還在邊做邊學呢。”
          
          老葉介紹道,他家從爺爺輩開始,就是只做小面的。雖然現在老葉的店可以用“客似云來”四個字來形容,但當初老葉也是被現實狠狠地上了一課的—店鋪租金高,商業區改造導致食客流量減少……親戚朋友也勸他轉型或者改行,可他就是特別擰;重慶人天天都吃面,我要是連小面都做不好,還能干什么?我要是把小面都做好了,那我還怕什么?那時的老葉,就憑著“只做小面”的信仰,對抗著整個世界的紛擾。每天吃一碗小面,對于食客來說,是一件稀松平常的小事;而對于老葉,每天卻是要煮上千碗小面。小面雖小,要求卻也不少,一碗正宗的重慶小面必須包括白花花的豬油、黃亮亮的小磨香油,黃花園的醬油、閬中的保寧醋、切粒的涪陵榨菜、磨碎的宜賓芽菜、辛香霸道的油辣子以及麻香清冽的花椒面等等。而調味、煮面、熬湯這些事兒,每一件都是老葉親力親為。老葉沒讀過太多書,但有兩句話卻是一直記在心頭:炮制雖繁必不敢減人工,品味雖貴必不敢減物料。所以,即使是在經營最困難的時候,老葉也堅持用最新鮮的原料、熬湯、制辣子油、拌料……一個步驟都不能少。賣不出去的,就全部倒掉。“我只做小面,要是我偷工減料,把自己小面這塊招牌都稿臭了。我還能怎么辦?”也正是因為這一根筋的堅持,讓老葉走到了現在,成為本來就特色突出的重慶小面中的獨一家。而在別的面館開始做連鎖、開分店時,老葉也沒有眼紅腦熱,“要是開加盟連鎖交給別人,做得不好,怎么辦?我嘛,怕分心,還是踏實點好。”
          
          給定資料2
          
          最近幾年,很多二線城市的人才引進工作都開展得如火如荼。二線城市尚在努力,三四線城市自然也不甘落后:給錢、給房、給戶口。然而,縱觀很多三四線城市的“人才爭奪戰”,大多也只是出臺買房打折、租房補貼、落戶降標、項目資助、一次性獎勵等引才政策。這固然有一定的吸引力。但作為本身經濟實力和區位優勢就不那么突出的三四線城市,給出和二線城市差不多的“彩禮”,能真正地“引鳳求凰”嗎?
          
          “在人才工作中,一些地方的同質化傾向依舊明顯。”一位從事人才引進工作多年的部門負責人說道,“現在,很多中小城市都要高學歷、高效能、高層次、高大上、高精尖的人才;而給人才的往往就是‘老三樣’——錢、房和戶口。”
          
          “很多地方把人才引進工作想得過于簡單了。”一位評論家說道,“人才工作不是把人引進來就可以的,它其實更依賴人才生態的建設——如何利用、再培養、激勵,如何留得住才是重中之重。然而,這往往是被很多中小城市忽視。花了大力氣,引不到人才;人才來了呆不久。消耗了那么多的財力物力,也還是為他人做嫁衣。”問題還不止于此,現在一些地方的人才引進工作,已經給當地的財政帶來不小的壓力和負擔了。但收效卻甚微。很多地方都重視引進外地人才,可外地人才引不來,厚彼薄此,重外輕里的人才政策更讓本地人頗有意見,可以用“賭本也沒賺到吆喝”來形容。
          
          “計算機、生物科技、航空航天這些的尖端領域的頂尖人才本來就非常稀缺,即使在北上廣深這樣的城市都是‘肉少狼多’。在這樣的環境中,實力薄弱許多的三四線城市往往是耗費了大量的財力物力人力,最后卻還是被‘剩下’。而且,就算引進了,往往也用不好,甚至用不上。”一位人力資源專業的教授說道,“引進人才要靠優勢,但中小城市能靠的優勢往往不是物質吸引力,而是自己的特色。”
          
          另一位評論家也給出了一個觀點,“各個地方的人才引進工作,必須要‘錯位’又‘對位’。我們的城市定位不應該也不可能是趨同的,要是采用同樣的人才路線,是會‘撞車’的;畢竟錯落有致,才既尊重城市發展規律,又符合建筑美學嘛。我國各個城市間的地理、經濟等方面差距依舊巨大,對人才的吸引力、對人才的需求結構都是大不相同的。我們必須認清這個現實,找準自己的位置,才可能做好人才工作。因為你是你,你不是別的城市。你在全省,甚至是全國有你的角色定位,有你自己獨特的優勢。所以必須各就其位、各求所需。”
          
          給定資料3
          
          2017年8月,X市一則“我市學生近六成想落戶外省”的新聞深深刺痛了當地市民的心:我們這座有三千多年歷史,有近百所院校的城市,居然留不住在這個城市求學的大學生?
          
          要說人才引進計劃,X市有也。他們按學歷、工作經歷、從事領域等把人才分為了A到E五類:對于A到C類高級人才的政策優惠力度,相比其他城市可謂毫不遜色。但就D類到E類人才的政策福利來說,并無優勢可言。況且,調查顯示,80%的受訪者認為,這樣的人才分類不符合X市實際,對人才的評判,分類分級過于簡單草率,存在重視科學理論,輕視技術實際:重視二三產業,輕視第一產業;重視學歷、輕視經驗的傾向。如果連本地的人才都留不住,那么可以想象,外地引進的人才來了也還是會走的。而據統計,像X市這樣留不住在本地求學大學生的中小城市更是占了大多數。
          
          “最讓我擔憂的是現在我們正慢慢形成倒金字塔型的人才結構,人才金字塔的頂層結構過于龐大。而底層基礎型人才逐漸萎縮,這個金字塔是無法長久維持的,甚至有倒塌的危險。”X市社科院的一位專家表達了自己的擔憂。
          
          現在X市最亮眼的名片依舊是“千年古都”,而全國以“千年古都”作為名片的城市不下十個。可以說X市的現代形象是模糊的。城市的發展必須要有現代性的活力,如果在重溫舊夢中停滯不留,城市對人才的吸引力就會大打折扣。其實,現在中國許多城市的“現實個性化”發展之路就非常值得借鑒,比如義烏的小商品市場、貴陽的大數據中心等等。城市求賢,君子擇城。很多人選擇一座城市,往往會考慮這座城市的氣質、氣場以及傳遞出來的最強烈信息等自己的人生目標、發展方向是否投合。比如,在金融中心紐約,你應該更有錢;在法律之都波士頓,你應該更雄辯;在硅谷,你應該更聰明;在華盛頓,你認識的政治“局內人”越多越好……
          
          給定資料5
          
          早上,小凡被鬧鐘如約地叫醒。還想多睡幾分鐘的她對鬧鐘說:十分鐘后再叫我吧。于是,鬧鐘老老實實地又消停了十分鐘。在梳洗完出門前,小凡先用電子交通地圖看看哪個路段堵,以免在開車路上虛耗時間。下班回家,實在是不想做飯,那么就叫外賣吧。打開外賣APP,上百款美食,任君挑選……出門逛街,小凡兜里也就帶了幾十塊的零錢,因為現在所有的門店都支持移動支付,自己省事,還不用擔心被偷……繳水電費?那也不用再像以前那樣去營業廳排隊了,手機一點就搞定。這樣的生活,會不會少了點什么呢?小凡并不這么想,她覺得這便利了我們,活躍了經濟,豐富了世界,何樂而不為?
          
          老張前不久到鄉下參加老同學兒子的婚宴。婚宴是標準的鄉宴。這是老張第一次看到人家廚師竟然帶著一輛餐車來。車內的灶具、廚具一應俱全。車開到哪,一停就立即可以作業。非但如此,就連桌椅板凳、帳蓬等也都是廚師自帶。和其他來參加宴會的人們一樣,老張也覺得這種方式很省事,可就是少了那么一點意思。在老張印象中,以前家里辦紅白事叫“過大事”。它們的的確確是個事兒——什么都自備,從桌椅板凳、被褥到鍋碗瓢盆都要滿村子借。事辦完了,還要一家一家地還。遠處的親戚會早早地來,村上的人也會提前幾天來幫忙。大家都是相互幫忙,相互麻煩。也就是因為這樣,大家伙才有鄉里鄉親的感覺。而現在,在事過完當天客人也基本走完,好像過大事兒也是個**事兒了。
          
          很多時候,簡便快捷是我們所追崇的。拋開其他不說,我們的生活也是盡可能地在用減法,減去許多步驟,更直接地、更快捷地達到目的。這也符合工業時代的最大特點——最大限度地縮短制造流程。但這個世界真的是在變得越來越簡單嗎?一部智能手機的基本應用功能就有上百個,你要是一開始不仔細琢磨,可能很快就會有一種被它“忽悠”的感覺;一款便利人們生活的APP也許是一個團隊加班加點、絞盡腦汁的心血結晶,并且,開發出來也不算完事了,開發團隊還得時時關注著用戶的使用體驗,哪里要是有漏洞了得立馬補上;一款簡潔實用的產品在上市之前甚至會經過上千次的微調打磨;一部數百字的微小說,每一句話都可能包含著作者的千思萬緒、煞費苦心……所以說,簡單和繁瑣,就是一對孿生兄弟。世界上并沒有單純的簡單,也沒有單純的繁瑣。更多時候,我們的“簡單”和“繁瑣”的總量并沒有變,它們只是在不同的人群間流動,但就是這不停的流動,推動了社會的改變。
          
          給定資料6
          
          愛因斯坦有一句名言:一件事情,如果你不能簡單的***你沒有完全地弄明白。最深奧的思想,往往是用最凝練的語言表達出來的。化繁為簡固然是一種藝術,但藏繁于簡、于簡見繁又何嘗不是一種智慧?一首絕句28個字,但你要是不去了解作者生平、創作背景、所用典故等等,你可能就無法品咂其中況味。生活中有太多看似容易,到最后卻擺了我們一道的事情。它們就如同所有深邃的湖泊,往往都擁有平靜的表面,而只有當你迫近、凝視、諦聽后,你才會感受到它真實而可怕的深度——你可以迅速地看見,但你不太可能快捷地看透。所以,我們必須小心翼翼、謹慎地順著它的紋理去探索。而我們認識這個世界,也總是從本身的簡單駛向由此及彼、由內向外的復雜,最后再回歸到簡單本身。世間所有的事物,只有你看盡它的輪廓表相再閱透它的肌理、質地,甚至是每一個細胞后,你才能說你真正地了解了那個從表相進入到深邃中的逼仄、繁雜的過程,是我們認識這個世界的必**段。
          
          一、根據給定資料1概括面館老葉成功的原因。
          
          要求:全面、準確、簡明、有條理,字數不超過200字。
          
          二、根據材料2談談你對其中劃線部分“各個地方人”引進工作,你須要“錯位”。“對位”的理解。
          
          要求:全面、準確、簡明,有條理字數不超過400
          
          三、根據材料5劃線部分,“我們的簡單和繁瑣的總量并沒變,它們只是在不同的人群中流動,但就是這不停的流動,推動了社會改變,寫一篇文章”
          
          要求:(1)自選角度、立意明確
          
          (2.)聯系實際不拘泥于“給定資料”;
          
          (3)思路清晰,語言流暢;
          
          (4)總字數1000字左右。

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