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        2020年公務員考試法律常識題(1910)

        TAG標簽: 公務員考試法律常識
        2019-08-17 16:24:59 字號: | | 推薦課程:必勝技巧 來源:公考資訊網
        1.

        根據《國家公務員暫行條例》規定,下列選項中不具備被辭退的條件是(  )。

        A.在年度考核中被確定為不稱職的

        B.不勝任本職工作又不接受其他安排的

        C.曠工一年累計超過30天的

        D.因單位調整需要縮減編制員額的

        2.某國家機關的機要人員林某利用職務上的便利,將其所知悉、掌握的大量國家機密、絕密提供給境外的反動組織,對該行為如何認定?(    )。

        A.故意泄露國家秘密罪

        B.為境外非法提供國家秘密、情報罪

        C.故意泄露國家秘密罪與為境外非法提供國家秘密、情報罪

        D.非法獲取國家秘密罪與為境外非法提供國家秘密、情報罪

        3.《中華人民共和國公務員法》規定,公務員的管理,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,依照法定的權限、條件、標準和程序進行。公務員的任用,堅持任人唯賢、德才兼備的原則,注重(    )。

        A.工作實績

        B.政治表現

        C.現實表現

        D.考核結果

        4.

        《公務員法》規定,對公務員考核的內容包括德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核:(  )

        A.思想道德

        B.廉潔自律

        C.業務能力

        D.工作實績

        5.

        對非領導成員公務員的定期考核采取(  )方式。

        A.半年度考核

        B.年度考核

        C.季度考核

        D.兩年度考核

        答案與解析

        1.答案:

        解析:

        《國家公務員暫行條例》第七十四條規定:

        “國家公務員有下列情形之一的,予以辭退:

        (一)在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;

        (二)不勝任現職工作,又不接受其他安排的;

        (三)因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;

        (四)曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;

        (五)不履行國家公務員義務,不遵守國家公務員紀律,經多次教育仍無轉變,又不宜給予開除處分的。”

        可見,只有在年度考核中被確定不稱職只有連續兩年時,才能予以辭退;因單位調整需要要縮減編制員額的,只有當本人拒絕合理安排的才能予以辭退,所以,A、D兩項不符合辭退條件。故正確答案為A、D。

        注:根據自2006年1月1日起施行的《中華人民共和國公務員法》第一百零七條規定,《國家公務員暫行條例》于2006年1月1日起廢止。新出臺的《公務員法》所規定的予以辭退情形與原《暫行條例》中的規定一致。

        2.答案:

        解析: 為境外非法提供國家秘密情報罪,主觀方面只能是故意向境外機構或組織非法提供國家秘密,而泄露國家秘密罪則不以明知是境外機構為前提。本題中,林某故意向境外機構非法提供國家機密、絕密,構成為境外非法提供國家秘密情報罪。據此,答案為B。

        3.答案:

        解析: 根據《中華人民共和國公務員法》第7條規定,公務員的任用,堅持任人唯賢、德才兼備的原則,注重工作實績。故本題選A

        4.答案:

        解析:

        《公務員法》第三十三條規定:“對公務員的考核,按照管理權限,全面考核公務員的德、能、勤、績、廉,重點考核工作實績。”故本題選 D。

        本題相關知識點:公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。定期考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。連續兩年年度考核被確定為“不稱職”的公務員將被辭退。

        5.答案:

        解析:

        《公務員法》第三十五條規定:“對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式,先由個人按照職位職責和有關要求進行總結,主管領導在聽取群眾意見后,提出考核等次建議,由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。”故正確答案為B。

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